Les futurs diplômés arrivent souvent dans nos entreprises sous le statut stagiaire. Certain(e)s ont déjà une expérience professionnelle, ils ont interrompu leur carrière pour acquérir un diplôme. La problématique RH Le stagiaire est donc expérimenté et en cours d’acquisition du niveau pour devenir manager. Son supérieur est appelé à d’autres[…] [Plus…]
La marque employeur est un levier business et le socle de la communication RH externe. Recruter les meilleurs profils rapidement, c’est s’assurer de gagner la compétition économique mondiale pour nos entreprises ! La marque employeur est un pré-requis RH Les RH s’intéressent à la puissance d’attraction de leur société, uniquement[…] [Plus…]
Précédemment, vous avez pu développer vos connaissances sur la communication RH interne et ses leviers. Il y a un autre aspect de la communication à appréhender : la communication externe et tout particulièrement la place des RH dans les médias. Désormais, chaque jour, la télévision, la presse ou les réseaux[…] [Plus…]
Vous trouverez ici la synthèse des attentes de la fonction DRH. Vous le savez le Directeur / Directrice de Ressources Humaines a un poste à responsabilité : ce manager est rattaché directement à la direction générale. Le comité de direction attend de lui une politique de recrutement et une gestion[…] [Plus…]