Je ne sais pas comment recruter, par quoi commencer et comment faire ? [podcast]

Comment faire pour recruter sans expertise RH et avec un mini-budget ?. Votre entreprise grandit et vous avez besoin d’un ou plusieurs cadres. Vous avez commencé par demander autour de vous. Le résultat est moyen, pas les bonnes compétences, pas confiance… Stop ! Le podcast de l’article 1 – Le[…] [Plus…]

Coaching emploi à Epitech pour les profils en reconversion

Après Objis Sénégal, Epitech Paris nous a confié le coaching emploi de 27 adultes en reconversion dans le domaine informatique de leur session Code&Go de Coding Academy by Epitech. Leur objectif est d’améliorer l’entrée en emploi des participants à leurs formations. DRH-Afrique a effectué cette mission, sous la marque LVnextcentury.[…] [Plus…]

L’entretien des candidats pour des postes informatiques [vidéo]

Recruter un informaticien est souvent complexe pour les RH. Nous avons déjà précédemment évoqué comment créer la fiche de poste de nouveaux métiers. Comme vous le savez, les expertises DRH-Afrique peuvent intervenir dans vos entreprises ; la société Objis, école de formation java, a demandé notre concours dans le cadre d’entretiens[…] [Plus…]

Votre entreprise est inconnue, je n’irai pas travailler pour vous ! focus sur la marque employeur

La marque employeur est un levier business et le socle de la communication RH externe. Recruter les meilleurs profils rapidement, c’est s’assurer de gagner la compétition économique mondiale pour nos entreprises ! La marque employeur est un pré-requis RH Les RH s’intéressent à la puissance d’attraction de leur société, uniquement[…] [Plus…]