Digital RH : les services numériques indispensables

Tribune de Véronique da Costa / Directrice conseil DRH-Afrique Directrice conseil à DRH-Afrique.com, je suis souvent interrogée sur le digital RH et ses impacts sur les fonctions RH et la culture d’entreprise. J’animerai d’ailleurs une conférence à ce sujet, fin juin 2017, à Dakar (Sénégal). Dans mon métier, j’accompagne les[…] [Plus…]

Je ne sais pas comment recruter, par quoi commencer et comment faire ? [podcast]

Comment faire pour recruter sans expertise RH et avec un mini-budget ?. Votre entreprise grandit et vous avez besoin d’un ou plusieurs cadres. Vous avez commencé par demander autour de vous. Le résultat est moyen, pas les bonnes compétences, pas confiance… Stop ! Le podcast de l’article 1 – Le[…] [Plus…]

[Gérer ma carrière de DRH] Mon employeur survivra-t-il à la concurrence ?

Tous les pays africains, francophones et anglophones, voient surgir de nouveaux acteurs gérés par des diplômés de grandes écoles, issus ou non des diasporas, venant des USA, de l’Asie, d’Europe. Facebook, Google, Uber, Carrefour… renforcent leur présence africaine. Ces nouveaux acteurs amènent une révolution dans l’organisation des entreprises en Afrique :[…] [Plus…]

Exosquelette, homme augmenté… impacts RH ?

De la gestion à la paie à la communication de la marque employeur, les spécificités DRH se multiplient. A cela s’ajoutent la transformation digitale des entreprises et aussi d’autres concepts encore flous comme l’exosquelette et l’homme augmenté. H+ : homme augmenté ? Un mouvement culturel et intellectuel, appelé le transhumanisme,[…] [Plus…]

Serious game, l’alliance du e-learning et du jeu

Apprendre en s’inspirant des dynamiques de jeu rend les choses plus faciles à appréhender. Le serious game est une mise en application des savoirs enseignés. Pratiquer en ligne sous la forme d’un jeu est-ce une bonne manière d’acquérir des savoir-faire ? Pour ceux qui recherchent des informations plus généralistes, (re)lisez[…] [Plus…]