Gérer le capital humain est un levier de croissance dans un monde concurrentiel sans limite. Des équipes de qualité, motivées, formées font la différence pour conquérir des parts de marchés. La modernisation des process RH est un sujet crucial.
La fin d’année arrive à grands pas et là la DRH doit prévoir le mode d’évaluations des salariés. Chaque année, le sujet fait régner un climat de tensions. Vous trouverez à la fin de l’article, un exemple de fiche d’évaluation à télécharger. Le sommaire – En synthèse – Les conséquences[…] [Plus…]
La communication RH a pour objectif d’apporter à chaque collaborateur le niveau d’information nécessaire à sa bonne intégration et à fluidifier son quotidien : où se renseigner sur les congés ? Sur les postes vacants ? Sur les formations possibles ? Comment faire pour aller à la cantine ?… Des questions posées aux plus anciens,[…] [Plus…]
Notre partenaire recrutement, AFRI-EMPLOI.com, dispose désormais d’une audience de 52000 fans sur sa page Facebook. Pour son 50000ème, l’équipe a synthétisé les datas les plus intéressantes dans une infographie. Les chiffres sont éloquents. 50000 fans dans 45 pays ! Les services AFRI-EMPLOI.com En tant que recruteur, vous pouvez au choix[…] [Plus…]
A travers le continent, de la Côte d’Ivoire ou l’Ile Maurice, favoriser le bien-être des collaborateurs fait désormais partie du périmètre RH. Dans l’économie de l’intelligence, deux des facteurs clés de succès d’une entreprise sont sa capacité à recruter et conserver les talents. Nous avons dans un précédent article aborder[…] [Plus…]