Gérer le capital humain est un levier de croissance dans un monde concurrentiel sans limite. Des équipes de qualité, motivées, formées font la différence pour conquérir des parts de marchés. La modernisation des process RH est un sujet crucial.
Après avoir établi le plan d’effectif de son entreprise, il est temps de se préoccuper des prévisions et de gérer les écarts. Gérer les besoins de l’entreprise en effectif sur les années à venir Les datas collectées, il est possible de les combiner dans des tableaux spécifiques pour mettre en[…] [Plus…]
Appelé aussi workforce plan, il est au cœur des décisions RH. Nos métiers sont de constituer et de gérer au mieux le réservoir de compétences et de talents de l’entreprise selon les axes stratégiques impulsés par la direction de l’entreprise. Les datas RH pour bâtir le plan d’effectif de l’entreprise[…] [Plus…]
Aujourd’hui DRH-Afrique.com partage avec vous les résultats trimestriels d’une opération de marketing RH sur Facebook. Elle est menée par AFRI-EMPLOI.com avec le concours de l’agence LVnextcentury [Plus…]
Nous avons dans des précédents articles présentés la digitalisation de nos métiers RH. Dans nos occupations de DRH, nous avons à accompagner les entreprises. Nous nous devons d’être sensibles à l’impact économique du web en Afrique et estimer les besoins en profils dédiés. Le choix cornélien du DRH Et après[…] [Plus…]