Les pratiques professionnelles ont été bouleversées par la digitalisation des métiers. Il suffit d’observer les changements dans nos usines. Les produits construits ont évolué en 40 ans et leurs méthodes de fabrication également ! Que ce soit la législation sur la sécurité, la robotisation… les équipes sont régulièrement sollicitées pour apprendre[…] [Plus…]
A travers le continent, de la Côte d’Ivoire ou l’Ile Maurice, favoriser le bien-être des collaborateurs fait désormais partie du périmètre RH. Dans l’économie de l’intelligence, deux des facteurs clés de succès d’une entreprise sont sa capacité à recruter et conserver les talents. Nous avons dans un précédent article aborder[…] [Plus…]
La modernisation des emplois en lien le plus souvent avec la digitalisation des entreprises met en difficulté les RH : comment définir un profil de poste, sélectionner parmi les candidats lorsqu’il y a une méconnaissance des métiers, aucune grille de salaire claire, aucune formation clairement identifiée sur le marché local. Vous[…] [Plus…]
Nous avons dans des précédents articles présentés la digitalisation de nos métiers RH. Dans nos occupations de DRH, nous avons à accompagner les entreprises. Nous nous devons d’être sensibles à l’impact économique du web en Afrique et estimer les besoins en profils dédiés. Le choix cornélien du DRH Et après[…] [Plus…]