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[Gérer ma carrière de DRH] Mon employeur survivra-t-il à la concurrence ?

Tous les pays africains, francophones et anglophones, voient surgir de nouveaux acteurs gérés par des diplômés de grandes écoles, issus ou non des diasporas, venant des USA, de l’Asie, d’Europe. Facebook, Google, Uber, Carrefour… renforcent leur présence africaine. Ces nouveaux acteurs amènent une révolution dans l’organisation des entreprises en Afrique : […]

Tendances RH et budget, nouvelle étude

Deloitte vient de publier son état des lieux des innovations RH 2016. Comme le reste de la direction générale, les DRH sont constamment en compétition avec les autres entreprises. Nos organisations sont-elles les plus adaptées au marché ? Attirons-nous les meilleurs profils ? Savons-nous conserver nos meilleurs talents ? Il […]

L’entretien des candidats pour des postes informatiques [vidéo]

Recruter un informaticien est souvent complexe pour les RH. Nous avons déjà précédemment évoqué comment créer la fiche de poste de nouveaux métiers. Comme vous le savez, les expertises DRH-Afrique peuvent intervenir dans vos entreprises ; la société Objis, école de formation java, a demandé notre concours dans le cadre d’entretiens […]

DRH et leviers d’actions (business partner)

Les entreprises africaines sont dans le monde celles qui doivent le plus rapidement apprendre à allier modernité et tradition, relations communautaires et management efficient. Si elles ratent ce moment, elles se verront décliner face aux nouveaux venus attirés par l’émergence des classes moyennes. L’Afrique est la dernière frontière en terme […]

Offshoring en Afrique : RH en centre d’appel

Depuis les années 2000, le Maroc bénéficie de l’offshoring des centres d’appel français. Les centres d’appel marocains se déploient désormais en Afrique subsaharienne francophone. Par exemple, en 2015, Intelcia (69 millions d’euros de chiffre d’affaires) a ouvert un centre à Douala au Cameroun avec 500 téléopérateurs. D’autres ouvrent à Madagascar, […]