Gérer le capital humain est un levier de croissance dans un monde concurrentiel sans limite. Des équipes de qualité, motivées, formées font la différence pour conquérir des parts de marchés. La modernisation des process RH est un sujet crucial.
Apprendre en s’inspirant des dynamiques de jeu rend les choses plus faciles à appréhender. Le serious game est une mise en application des savoirs enseignés. Pratiquer en ligne sous la forme d’un jeu est-ce une bonne manière d’acquérir des savoir-faire ? Pour ceux qui recherchent des informations plus généralistes, (re)lisez[…] [Plus…]
En Afrique, pour vivre le multiculturalisme, inutile d’être présent sur plusieurs régions ou plusieurs pays. Dans la même ville, le management interculturel est une réalité managériale africaine. [Plus…]
En Afrique, la question CNIL est progressivement prise en compte, mais les moyens de rétorsion sont moins souvent utilisés qu’en Europe. Les dispositifs européens seront très probablement déclinés dans nos pays respectifs, et surtout de plus en plus de grandes entreprises africaines envisagent une présence en Europe. Notre métier est[…] [Plus…]
Vous avez défini une fiche de poste, lancé les recrutements sur AFRI-EMPLOI.COM et vous avez sélectionné les candidatures les plus adaptées. Vous êtes prêt à vous lancer dans le marathon des entretiens. A l’entretien, oubliez le « quels sont vos 5 qualités et défauts » Les savoir-être, clé de l’entretien Un CV[…] [Plus…]