La marque employeur est un levier business et le socle de la communication RH externe. Recruter les meilleurs profils rapidement, c’est s’assurer de gagner la compétition économique mondiale pour nos entreprises ! La marque employeur est un pré-requis RH Les RH s’intéressent à la puissance d’attraction de leur société, uniquement[…] [Plus…]
Précédemment, vous avez pu développer vos connaissances sur la communication RH interne et ses leviers. Il y a un autre aspect de la communication à appréhender : la communication externe et tout particulièrement la place des RH dans les médias. Désormais, chaque jour, la télévision, la presse ou les réseaux[…] [Plus…]
La communication RH a pour objectif d’apporter à chaque collaborateur le niveau d’information nécessaire à sa bonne intégration et à fluidifier son quotidien : où se renseigner sur les congés ? Sur les postes vacants ? Sur les formations possibles ? Comment faire pour aller à la cantine ?… Des questions posées aux plus anciens,[…] [Plus…]
A travers le continent, de la Côte d’Ivoire ou l’Ile Maurice, favoriser le bien-être des collaborateurs fait désormais partie du périmètre RH. Dans l’économie de l’intelligence, deux des facteurs clés de succès d’une entreprise sont sa capacité à recruter et conserver les talents. Nous avons dans un précédent article aborder[…] [Plus…]