Grâce au digital, il est possible d’envoyer de l’argent à travers le monde et de suivre la bonne réception de la somme, Et en même temps, pour certaines organisations, il est encore impossible de suivre en temps réel le montant des salaires versés et à qui… Découvrez comment le digital et l’informatique peuvent améliorer l’organisation des entreprises.
La communication RH a pour objectif d’apporter à chaque collaborateur le niveau d’information nécessaire à sa bonne intégration et à fluidifier son quotidien : où se renseigner sur les congés ? Sur les postes vacants ? Sur les formations possibles ? Comment faire pour aller à la cantine ?… Des questions posées aux plus anciens,[…] [Plus…]
Notre partenaire recrutement, AFRI-EMPLOI.com, dispose désormais d’une audience de 52000 fans sur sa page Facebook. Pour son 50000ème, l’équipe a synthétisé les datas les plus intéressantes dans une infographie. Les chiffres sont éloquents. 50000 fans dans 45 pays ! Les services AFRI-EMPLOI.com En tant que recruteur, vous pouvez au choix[…] [Plus…]
Nous avons dans des précédents articles présentés la digitalisation de nos métiers RH. Dans nos occupations de DRH, nous avons à accompagner les entreprises. Nous nous devons d’être sensibles à l’impact économique du web en Afrique et estimer les besoins en profils dédiés. Le choix cornélien du DRH Et après[…] [Plus…]
Les sites de recrutement sont fréquemment utilisés par les RH pour diversifier les profils et étoffer le nombre de candidatures. Comment cela fonctionne-t-il ? Quels sont les critères de choix ? Quelles différences avec un cabinet de recrutement ? Le fonctionnement Le recruteur souscrit le service (paiement en ligne) Le[…] [Plus…]