Le référentiel métier et de compétences

RH

L’objectif pour les RH est d’être l’apporteur de solutions en capital humain de l’organisation.. Dans l’article fiche de poste, nous avons déjà mentionné la nécessité pour les RH d’identifier les savoir, savoir-faire et savoir-être des profils recherchés. Les DRH les plus efficaces ont un outil, le référentiel de compétences (ou[…] [Plus…]