Coaching emploi à Epitech pour les profils en reconversion

Coaching emploi

Après Objis Sénégal, Epitech Paris nous a confié le coaching emploi de 27 adultes en reconversion dans le domaine informatique de leur session Code&Go de Coding Academy by Epitech. Leur objectif est d’améliorer l’entrée en emploi des participants à leurs formations.
DRH-Afrique a effectué cette mission, sous la marque LVnextcentury.

Ci-dessous, l’essentiel de la prestation et comment nous contacter pour votre structure
Le client
Le public
Le coaching
Nous contacter

Le client

  • Etablissement : Epitech, École pour l’informatique et les nouvelles technologies, établissement d’enseignement privé français
  • Classement : Top 20 des écoles informatiques en France
  • Département d’études : Coding Academy
  • Session : « Code & Go » se déroule 3 fois par an, les meilleurs obtiennent la certification « READY TO WEB DEVELOPMENT»

Le public

  • Objectif : intégrer une entreprise comme webdeveloppeur
  • Profils : Vingt-septs hommes et femmes d’origines diverses (Français, Tunisiens et Marocains), avec une expérience professionnelle précédente dans le tourisme, la communication, la vente en magasin…
  • Formation : 5 mois de code sur MEAN, Symfony…

Le coaching

  • Format : session individuelle
  • Périmètre : CV, courrier de motivation et entretien
  • Préalable : chaque coaché doit venir avec une première version de son CV et son courrier de motivation
  • Les éléments après le coaching : CV réactualisé, courrier de motivation adapté aux recruteurs en France dans l’informatique et capacité à expliciter son parcours de manière professionnelle

Et votre organisation ?

Nous pouvons travailler sous deux marques : DRH-Afrique et LVnextcentury. Selon votre stratégie de communication des missions confiées, vous pouvez opter pour l’une ou l’autre marque. Pour nous joindre : formulaire de contact ou via Facebook

Avec les consultants DRH Afrique, valorisez votre marque employeur, votre organisation, votre communication interne... et digitalisez vos process RH
Lien pour marque-pages : Permaliens.

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