Le SIRH est l’informatique dédiée aux missions RH. Chaque mois, de nouvelles solutions se lancent sur le marché. Leur intégration dans les process RH est plus ou moins aisée, mais l’informatique RH est utile à chaque service de la DRH.
Pour retrouver l’ensemble des concepts RH : Vocabulaire et concepts RH
Le SIRH ?
Le SIRH signifie le Système d’Information des Ressources Humaines. Il s’écrit SIRH, SI-RH et peut être aussi appelé Informatique RH.
Les missions du SIRH
Il permet de simplifier les gestions RH suivantes
- La gestion des compétences
- La gestion du planning
- La gestion de la paie
- La gestion de la formation
- La gestion du recrutement
- La gestion des risques professionnels
L’informatique RH
L’informatique RH propose des logiciels simples comme les outils bureautiques jusqu’à des services en ligne capable de gérer la paie ou les documents (GED) et apporte régulièrement les preuves de son efficacité.
Construire et mettre en œuvre le SI-RH
Rares sont les entreprises pouvant mettre en place en interne leur SI-RH avec leur seule équipe informatique. De plus en plus de sociétés optent pour des services qui ne s’installent pas, mais qui s’utilisent via leur navigateur internet. Toutefois, chaque DRH doit s’informer sur la faisabilité juridique et la volonté de l’entreprise de déplacer les données personnelles et professionnelles (salaire, dossier RH) de ses collaborateurs (y compris celles sur le PDG) sur une base de données n’appartenant pas à la société.
Notre partenaire pour le digital RH est LVnextcentury.com.
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