La politique de rémunération : quelle politique salariale ?

Après « Le package de rémunération », intéressons-nous à la politique de rémunération. Les RH se doivent de définir avec la direction générale de l’entreprise une politique cohérente et maîtrisée, et si possible responsable. Mettre en place une politique salariale exige de travailler à partir de faits clairs : quels sont les[…] [Plus…]