Les ouvriers et les employés sont de plus en plus incités à utiliser les nouvelles technologies. Ce phénomène s’appelle la digitalisation des entreprises : scanner les palettes, utiliser une tablette lors des ventes en magasin… [Plus…]
Les RH ne sont que les pourvoyeurs de candidats et de cartes de cantine. Elles sont des interlocuteurs clés pour toutes les directions de l’entreprise. Le DRH doit souvent son succès à ses bonnes relations avec les autres directeurs. Le département achats (ou les moyens généraux) La direction Achats a[…] [Plus…]
Les futurs diplômés arrivent souvent dans nos entreprises sous le statut stagiaire. Certain(e)s ont déjà une expérience professionnelle, ils ont interrompu leur carrière pour acquérir un diplôme. La problématique RH Le stagiaire est donc expérimenté et en cours d’acquisition du niveau pour devenir manager. Son supérieur est appelé à d’autres[…] [Plus…]
Apprendre en s’inspirant des dynamiques de jeu rend les choses plus faciles à appréhender. Le serious game est une mise en application des savoirs enseignés. Pratiquer en ligne sous la forme d’un jeu est-ce une bonne manière d’acquérir des savoir-faire ? Pour ceux qui recherchent des informations plus généralistes, (re)lisez[…] [Plus…]